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关于印发2015年行风民主评议工作实施方案的通知
不详    2015年11月25日

中共菏泽医专委员会

关于印发《2015年行风民主评议工作实施方案》

的通知

学校各党总支、直属党支部:

    为进一步加强我校行风建设,全面提高干部队伍素质,根据《中共山东省委高校工委关于进一步抓好全省高校党建工作会议精神贯彻落实的通知》(鲁高工委通字〔2015〕36号)精神,特制定我校2015年行风民主评议工作实施方案,现予以印发,要求各总支和直属支部结合“三严三实”活动,认真抓好贯彻落实。

 

 

                            中共菏泽医专委员会

                             2015年11月18日

中共菏泽医专委员会

2015年行风民主评议工作实施方案

 

   为加强效能建设,推动学校事业持续、健康、协调发展,根据《中共山东省委高校工委关于进一步抓好全省高校党建工作会议精神贯彻落实的通知》(鲁高工委通字〔2015〕36号)精神,结合学校实际,制定本实施方案。

    一、指导思想

    以建设“爱岗敬业、务实高效、团结和谐、勤政廉政”的干部队伍为目标,不断强化干部的政治意识、大局意识、服务意识、效能意识和自律意识,全面提高干部队伍素质,形成讲政治、勤学习、善思考、重团结、扬正气、守纪律的良好风气。

    二、评议对象

    学校科级以上干部和各党支部书记、副书记。

三、评议内容

考评内容包括政治思想、依法办事、工作效率、工作作风、为人师表、廉洁自律和群众满意度七个方面。   

    1.政治思想:主要包括政治素养、政治学习情况和宗旨意识等。   

    2.依法办事:主要包括服务态度端正,严格按照法定权限和程序使用权力。   

    3.工作效率:主要包括工作态度、责任感以及岗位职责履行情况,完成领导交办任务情况。  

    4.工作作风:主要包括是否密切联系群众,办事是否公正合理等方面。

5.为人师表:主要包括是否严格遵守教师职业道德,言行举止和业务情况。

6.廉洁自律:主要包括廉政情况,洁身自好,兴趣爱好健康高雅,不谋私利。

7.群众满意度:主要是服务对象对干部履职情况的满意程度。

    四、评议步骤

     2015年行风评议工作从11月20日起至12月30日结束,以总支、直属支部为单位,分四个阶段开展。

   (一)动员部署阶段

    动员部署,提高认识。传达行风评议工作有关文件精神,明确要求、任务和目标,进一步提高对开展行风民主评议、加强行风建设重要性的认识,增强做好行风民主评议工作的责任感和自觉性。

   (二)查找问题阶段 

1.自评。对照评议内容、标准和要求逐项进行自查自评,做到心中有数。自查自纠工作要与“三严三实”活动要结合,要与“慵懒散”专项治理工作相结合,对自查自纠过程中发现的问题进行梳理,提出具体的整改措施。

2.评议。在自评的基础上,以各总支、直属支部为单位开展群众公开评议。通过群众评议掌握干部的行风状况,找准我校干部在教育行风建设中存在的主要问题。

   (三)落实整改阶段

在自评和评议的基础上,学校行风评议领导小组对在评议中发现的问题,认真研究制定整改方案。通过整改,促进学校优良党风、政风、学风不断提升,带动校风、教风和师德师风进一步发展,以实实在在的成效巩固群众路线教育实践活动成果。

   (四)总结通报阶段

及时通报民主评议行风情况,并将评议结果在一定范围内公布。对行评工作进行全面总结,形成专题报告。

五、结果使用

   评议各项均分为优、良、一般、差四个等级。评议总分90分以上为优秀,不足70分者为基本满意,60分以下者为不满意。评议结果将作为奖惩和使用干部的主要参考依据之一。对于评议情况为一般的领导干部要进行诫勉谈话,对于评议情况为差的领导干部提议进行组织调整。

六、工作要求

    1.提高认识,加强领导。每位领导干部要充分认识行风建设的重要性,各总支、直属支部要成立行风评议工作组,各总支书记为第一责任人,负责评议工作,推进行风建设。

2.注重实效、解决问题。坚持纠、评、建相统一,结合各部门工作实际,抓重点、抓关键,要从制度、措施上认真反思,推动制度创新和完善。

3.加强调研,建立长效机制。坚持标本兼治注重治本、加强预防、以改革的思路和创新的办法开展评议工作,不断提高民主评议工作的规范化水平。

 

 

 

 

   中共菏泽医专委员会  

    2015年11月18日


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