因工作需要，菏泽市劳信就业服务有限公司现招聘派遣制工勤及医疗辅助人员共25名，派至菏泽市区某医院工作，具体事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

3、身体健康，具备岗位要求的身体条件。

（二）岗位条件

（三）其他

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、薪酬福利

1、缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）

2、基本工资2020元（含个人社保）。

3、设有工龄工资、岗位工资、绩效工资、夜班补贴，按工作岗位实际情况核定发放。

4、享受国家法定节假日福利。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写，提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

1、资格审查须提供的材料：（1）应聘登记表；（2）应聘承诺书；（3）身份证原件及复印件；（4）国家承认的学历、学位证书原件、复印件以及《教育部学籍在线验证报告》（注：此报告在中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn/获取（最近日期的），须支持当场在线查验）。（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（5）相关执业资格证书原件及复印件；（6）正面免冠照片三张；（7）无犯罪记录证明（8）须缴纳面试考务费70元。

五、招聘方式

本次招聘采取面试方式进行

1.如果面试人数达不到1:3的比例，以实际参加面试的人数正常组织面试。

2.本次面试主要考察报名者的专业技术知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。

3.面试由劳信公司按有关规定组织实施。面试时间和地点另行通知。面试人员分专业按照面试成绩从高分到低分依次确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、有工作经验者优先顺序确定），达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

六、体检和考察

（一）根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1对进入考察范围人员进行考察、体检（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认，体检费用由个人承担，体检合格的进行政审考察；

七、公示聘用

1.对面试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在菏泽市劳信就业服务有限公司公告栏公示，公示期为3个工作日，无异议后，按有关程序办理相关入职手续，与菏泽市劳信就业服务有限公司签订劳动合同并按规定缴纳社会保险，如不服从视为自动放弃，按照工作岗位兑现相应工资待遇。

2.因放弃考察、体检不合格及不完整造成的空缺，由用人单位提出是否递补的意见，需要递补的由用工单位同意后，可以从应聘同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。

3.被录取人员已有工作单位的，需征得原工作单位同意并依法终止或者解除劳动合同后，才能办理劳务派遣手续。

4.未尽事宜由菏泽市劳信就业服务有限公司负责解释。