为深入贯彻落实立德树人根本任务，强化教师队伍思想政治建设与职业道德素养，2025年9月10日，中医药系第二党支部以党建为引领，多措并举开展师德师风建设系列活动，着力打造一支“政治坚定、师德高尚、业务精湛、富有爱心”的中医药教育铁军，为中医药事业传承创新发展筑牢人才培养根基。

强化理论武装，筑牢思想根基

党支部始终把思想政治建设摆在师德师风建设首位，结合主题教育常态化长效化要求，组织全体党员教师集中学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《中华人民共和国教师法》等重要文件，深入研讨习近平总书记关于教育、中医药工作的重要论述。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨会等形式，引导教师深刻领悟为党育人、为国育才的初心使命，明确师德师风是教师的立身之本、育人之基。在“弘扬高尚师德，争做四有好老师”专题学习会上，党员教师结合教学科研实践分享感悟，纷纷表示要以高尚的道德情操和扎实的专业能力，成为学生为学、为事、为人的“大先生”。

创新实践载体，锤炼师德修为

为让师德师风建设落地生根，党支部创新推出“党建+师德”实践载体，将师德要求融入教育教学、科研创新、社会服务全过程。一方面，开展“师德师风示范岗”创建活动，党员教师带头公开教学示范课、参与课程思政教学设计，把中医药文化中的医德理念、红色教育元素融入课堂，引导学生树立“大医精诚”的职业追求；另一方面，组织教师深入社区、乡村开展中医药科普宣讲、义诊服务，在实践中践行医者仁心、师者大爱。此外，党支部还搭建了“老带新”师德传承平台，邀请教学经验丰富、师德口碑良好的老党员教师与青年教师结对，通过听课评课、教研交流、谈心谈话等方式，传承优良教风和治学态度，助力青年教师快速成长。

健全长效机制，压实主体责任

为确保师德师风建设常态化、制度化，党支部结合中医药系工作实际，进一步完善师德师风考核评价机制，将师德表现纳入教师年度考核、职称评聘、评优评先的核心内容，实行“一票否决制”。同时，畅通师德监督渠道，设立意见箱、监督电话，主动接受学生、家长和社会的监督；定期开展师德师风自查自纠工作，针对存在的问题建立台账、限期整改，形成“教育—实践—考核—反馈”的闭环管理体系。党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员分工负责，层层传导压力，推动师德师风建设各项任务落到实处。

此次师德师风建设系列活动，有效提升了中医药系第二党支部教师的思想政治素质和职业道德水平，营造了“人人重师德、处处讲师德、时时守师德”的良好氛围。下一步，党支部将持续深化师德师风建设，以党建引领教育教学高质量发展，激励全体教师以更加饱满的热情、更加务实的作风，深耕中医药教育事业，为培养更多德技双馨的中医药人才贡献力量。