11月4日至5日，省卫生健康委离退休干部处一级调研员刘志涛、二级调研员彭申春来校，围绕老干部总体工作及健全离退休干部助力社区治理常态长效机制开展专题调研。学校党委副书记蒋继国、组织部部长孙战，退休老干部代表和老干部工作部门有关人员陪同调研并参加座谈。

座谈会上，蒋继国围绕调研提纲作专题汇报。他从加强组织领导、健全制度机制、搭建平台载体、强化服务保障等方面，汇报了学校老干部工作的总体情况和主要成效；重点介绍了学校依托社区、校区和老年社团等载体，组织引导离退休干部参与健康义诊、理论宣讲、文明创建、关心下一代等志愿服务的做法和体会；并就完善“党建+志愿服务”运行机制、建立银龄人才信息库、健全积分激励和典型宣传机制等，提出了下一步工作考虑和具体举措。

三位老干部代表结合自身在社区发挥作用的情况作了交流发言。大家表示，将始终牢记党员身份，发挥专业所长，在健康科普、慢病管理、青少年健康教育等方面继续发光发热，为社区治理贡献银龄力量。

调研组对我校老干部工作给予充分肯定。刘志涛指出，学校党委高度重视老干部工作，机制健全、载体丰富、特色鲜明，离退休干部助力社区治理有基础、有亮点、有成效。他强调，要在“常态”和“长效”上下功夫：强化政治引领，把离退休干部党组织建设与社区治理深度融合，让老同志在组织中找到位置、发挥作用；深化供需对接，摸清社区需求清单和老同志专长清单，推动服务供给与治理需求精准匹配；健全激励保障，完善志愿服务记录、积分激励和关心关爱机制，让老同志干得安心、干得长久；加强典型宣传，及时总结推广可复制、可推广的经验做法，营造尊重老同志、支持老同志的浓厚氛围。

今后，我校将以此次调研为契机，认真梳理吸纳调研组提出的意见建议，进一步健全工作机制、拓展服务平台、强化服务保障，引导更多离退休干部在助力社区治理中发光发热，推动学校老干部工作再上新台阶。（组织部 孙海燕/文 孙战/审）