为进一步加强对青年教师的管理，促进青年教师的培养，我校药学系按照学校相关管理规章制度，于9月15日下午4点半在药学楼第四实验室对新入职一年的教师进行转正定级考核工作。会议由药学系主任刘观昌教授主持，参加人员包括检验教研室全体教师及各教研室、实验室负责人。

按照学校相关文件的要求，系部考核分三个过程：第一个过程是通过对被考核人进行个人述职来考核“德”方面，三位考核对象将其一年来的个人思想、工作、学习情况进行汇报，然后评委进行无记名投票打分；第二个过程主要是通过公开授课对其进行考核；第三个过程是系部主任会同被考核人所在科室负责人评定被考核人教学成绩。

本次考核本着“公平、公正、实事求是”的原则，严格执行学校的相关制度，对2014年新入职的3位教师进行了转正定级考核工作。通过本次考核工作，能够了解青年教师的在思想、工作、学习等方面具体情况，为进一步加强青年教师的培养工作奠定了基础。（药学系）