4月15日下午，学校党委书记袁志勇，党委副书记、校长顾润国，党委副书记蒋继国，副校长齐云飞、郭树榜参加我校高层次人才座谈会和领导班子联系高层次人才谈心谈话系列活动。高级职称人才代表，博士研究生，名师工作室和技能大师工作室（工作站）主持人出席活动。教学系部主任、党总支书记，相关职能部门负责人参加。顾润国主持座谈会活动。

袁志勇在致辞讲话中强调，当前学校处在发展的关键时期，人才是发展的保障。虽然我校在师资队伍建设、学科专业发展、科研创新等方面取得了一定成效，但在高端人才数量、科研平台层次、成果转化能力等方面仍存在短板。取得短板突破，就要不断调整高层次人才政策，形成人才良性发展机制。高层次人才在学校工作中争做立德树人的“大先生”、科研创新的“领头雁”、学科建设的“推动者”。他要求，学校各相关部门配合做好高层次人才的服务保障工作，让人才能集中精力在科研等各项工作上发力，以取得更大的成绩。

在座谈会上，博士人才代表围绕学校学科建设、科研协作、政策激励等方面进行了交流发言。中医药系赵丹彤博士在发言中表示，学校为人才提供了发展平台和信任支持，自己将发挥中医药技能大师的职业背景，积极搭建产业—学校—教学对接桥梁，为学生创造更多的“走出去”交流机会。药学与检验系贾莉博士在发言中表示，作为学校自主培养的博士，她深切体会到学校重视人才的重要意义，期待学校继续以战略眼光统筹个人成长与学校发展这两股力量，让更多像她一样的教师能在家门口的沃土中“破茧成蝶”，打造出具有我校特色、充满活力的教学科研生态。公共教学部杨德亮博士在发言中表示，作为基础学科博士代表，他将和团队老师一起在科研上积极开展横向项目合作，努力探索科研反哺教学的新模式。临床医学系王洪勇博士在发言中表示，作为临床医学专业博士代表，要把医学理论和临床诊疗实践工作从更高水平结合起来，为学校临床医疗和科研工作做出自己的努力，力争形成以临床、科研经验指导课堂教学，以课堂教学促进临床、科研工作的良性循环。

顾润国在总结讲话中表示，当前，学校正处于“双高”建设和大发展的关键期，希望学校高层次人才能以此次座谈会为契机，追求卓越，进一步发挥引领作用；加强协作，促进共同的发展；积极为学科建设、管理改革等方面建言献策，共同推动学校治理体系和治理能力现代化。顾润国表示，学校始终以最大诚意、最优政策、最好环境，让每一位人才在菏泽医专“干事有舞台、发展有空间、生活有温度”。

学校领导班子成员分别与联系的博士进行了面对面谈心谈话，深入了解了高层次人才在思想、工作、生活等多个方面碰到的问题，协调职能部门积极帮助人才解决困难。

通过本次座谈会和谈心谈话系列活动，学校进一步明确了高层次人才“引、育、用、服”等机制方向。今后，我校将进一步牢固树立立德树人根本任务，紧紧围绕为党育人、为国育才任务，立足学校发展，为健康中国建设和医学职业教育事业贡献更多力量。（人事处 楚琳/文谢明夫/审核）