寿光市现有各级各类公立医疗卫生机构667处，其中三级综合医院1处、二级中医医院1处、二级妇幼保健院1处、专科医院4处、镇街卫生院14处、村卫生室515处、社区卫生服务机构10处；设置病床5255张，拥有干部职工6859名，其中乡村医生1060名；年完成门诊636万人次、住院16.4万人次。

近年来，我市以落实医改任务为统领，积极推行乡村卫生一体化管理，严格落实国家基本药物制度，加大对基层医疗机构的财政扶持力度，着力加强村卫生室和乡村医生队伍建设，基本医疗和公共卫生服务能力逐步提高，基本形成了布局合理、功能完备、服务配套的村级医疗卫生服务体系。

一、多元化投入，切实改善农村居民就医环境

2013年以来，市镇两级财政按照“新建一处补助15万元、改建一处补助5万元”的标准对新建改建卫生室进行奖补，新卫生室全部实行诊断室、治疗室、观察室、药房、公共卫生室“五室分开”，统一设置外观、标牌，目前改造工作基本完成，共投入6700万元。全市卫生室平均建筑面积达139.17平米，其中150平米以上的占30%。累计投入830万元更换了输液椅、病床及心电图机、超短波治疗仪等适宜设备，今年计划再投入285万元配备健康一体机和平板电脑。同时为充分发挥卫生院的一体化带动作用，今年计划投资6亿元对7处卫生院进行新建改建，目前各项手续已基本完备，4月底将开工建设。

二、多渠道保障，切实提高乡村医生待遇

按照“保基本、强基层、建机制”的医改工作要求，我市每年拨付基层卫生事业经费1.99亿元，列入财政预算，按月足额拨付，有效保障了镇村医疗机构正常运行和医务人员薪酬待遇。

一是保障乡医工资待遇。落实乡村卫生一体化管理要求，将村卫生室作为卫生院的院外科室实行人事统一管理、绩效统一考核、工资统一发放。乡医工资由基本工资、一般诊疗费收入和公共卫生服务补助三部分构成，后两项依照绩效考核情况发放。2017年全市乡村医生月均工资4100元。

二是保障乡医养老待遇。为解决乡村医生老有所养的问题，提高乡村医生岗位吸引力，自2016年7月起，我市各镇（街道）卫生院与符合参保条件的在岗乡村医生签订劳动合同，按企业职工标准缴纳了社会保险（含养老、医疗、工伤、失业和生育5个险种），单位缴纳部分由市财政承担、按月拨付，2017年为882.8万元。

为有效缓解乡村医生老龄化和人员不足的问题，我市自2017年起面向社会公开招聘乡村医生。联合人社部门参照事业性质人员招聘程序，公开招聘全日制大专以上学历、具备医师资格报名条件、男45周岁、女40周岁以下的临床、中医类毕业生。去年下半年已招聘30名，社会反响良好，今年计划再招30名，报名工作已经开始。

报名程序：到寿光市卫计局网站查看招聘简章，了解招聘岗位，下载填写《报名表》先进现场报名，报名截止时间2018年4月10日；具体考试时间另行通知。

热烈欢迎有志于从事乡村医生工作的优秀毕业生到我市工作！

寿光市卫生和计划生育局主页：http://bm.shouguang.gov.cn/sgswj/

报名地点：寿光市商务小区4#楼430室

报名和咨询热线：0536-5298519

寿光市卫生和计划生育局