10月14日下午，我校在办公楼401会议室召开2025届毕业生就业跟踪暨2026届毕业生就业工作启动会议，深入学习贯彻《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》等国家政策要求，全面部署下一阶段就业跟踪工作。党委委员、副校长齐云飞，校企合作与培训就业处处长王学贺，各系党总支书记、副书记，就业专职辅导员参加会议。

会上，王学贺通报了目前各系、各班就业情况，围绕毕业生就业跟踪的核心意义、工作方向与框架、实施路径及关键要点进行了系统安排。他强调，就业跟踪工作需坚持"实事求是、分类施策"原则，在提升数据准确性的同时，注重工作方式方法，避免简单化、一刀切，实现毕业去向落实率与就业质量双提高。

就如何做好2025届毕业生就业跟踪、2026届毕业生就业工作，齐云飞提出三点要求。

一、精准施策是核心方法。根据毕业生就业状态、求职需求等差异，实施分类指导，确保服务精准对接学生需求，提升就业帮扶实效。

二、质量优先是工作导向。明确就业跟踪不仅要提高"毕业去向落实率"，更要聚焦"就业质量"，通过劳动合同签订率、专业对口率等指标，推动就业工作从"量"到"质"的转变。

三、压实责任是保障机制。要求辅导员切实履行就业跟踪"第一责任人"职责，加强与学生、企业(医院）、家长的多方联动，确保就业信息准确、更新及时，形成"校-系-班"三级责任体系。

学校将以此次会议为新起点，全力以赴做好2025届毕业生就业跟踪工作，同时提前谋划、系统布局，为2026届毕业生就业工作奠定坚实基础、开好局、起好步，持续巩固和深化学校就业工作成效，为培养更多适应社会发展需求的高素质人才贡献力量。（校企合作与培训就业处 梁鲁郓、成洪豪/文 王学贺/审）