菏泽医学专科学校

“五好”关工委建设行动实施方案

 

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实教育部关工委及山东省教育厅关工委关于基层 “五好” 关工委建设的要求，决定从2025 年开始开展“五好”关工委建设行动（以下简称建设行动），结合我校实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持立德树人的根本任务，依据新时代关工委的工作定位、方针与任务，确立“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的建设目标，推动我校关心下一代事业高质量发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。

二、建设目标

从 2025 年开始，每两年为一个周期。力争经过两个周期的建设行动，使我校关工委达到“五好”标准，顺利通过上级部门审核验收。

三、建设标准

（一）领导班子建设好

1.主动争取学校党政领导重视和支持，关工委工作被列入学校党政年度工作计划和党组织工作考核，每年至少向党政领导汇报1次关工委工作。

2.关工委领导班子健全、结构合理、进出有序，由现职党政领导兼任主任，从同级领导岗位上退下来的老同志担任主任（双主任），配有兼职秘书长负责日常工作。班子成员分工明确、各负其责，退休老同志占一定比例。

3.设有秘书处等日常办事机构，配备专职或兼职工作人员，有固定办公场所和必要办公设施，工作经费有保障。

4.关工委实现二级部门及各系部全覆盖，成员单位之间形成职责明确，分工协作，凝心聚力，协调高效的工作机制，及时研究解决工作中遇到的问题和困难。

（二）“五老”作用发挥好

1.组织动员更多“五老”参与关心下一代工作，广泛发动社会优质“五老”资源参加关心下一代工作。建设好“五老”骨干队伍，关工委“五老”骨干队伍人数至少 10 人。

2.发挥“五老”队伍作用有平台、有载体，平台、载体至少 2 个。

（三）制度建设执行好

1.建有完善的工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度，定期召开办公会。每年组织开展培训、召开年度工作会议。

2.年度工作有计划、有布置、有检查、有总结，并定期表扬。

3.对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。

（四）积极探索创新好 

1.结合实际探索关工委工作新途径、新方法、新模式，建设具有学校特色的活动品牌和工作平台。

2.定期开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及青少年成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑，为学校提供咨询和参考。

3.重视数字关工委建设，创新运用网站、微信公众号、微博等开展关工委工作，积极打造网络优质关工教育资源、培育网络关工活动。

（五）活动经常效果好

1.以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕理想信念、思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、心理健康、家校社协同育人等多个方面，开展形式多样、内容丰富的教育活动。每学年至少组织开展 2 项上级关工委部署开展的品牌活动，每学年至少组织开展 2 次本校特色教育活动。

2.积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。

四、申报及认定程序

（一）自查自评

对照建设标准，定期开展全面自查自评工作。对发现的问题及时整改，确保各项工作符合“五好”关工委标准。

（二）材料申报

达到“五好”关工委标准后，向省教育厅关工委提交申报材料，包括自评报告、相关支撑材料等，由省教育厅关工委进行审核并认定。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（2025年3月-4月）

1.成立“五好”关工委建设行动工作领导小组，由学校党委书记和党委副书记、校长担任组长，其他党委班子成员担任副组长，各相关部门负责人为成员。学校离退休党委负责日常工作的组织协调。

2.召开“五好”关工委建设行动动员大会，传达上级文件精神，对建设工作进行部署和安排，明确建设工作的重要意义、目标任务和工作要求。

（二）组织实施阶段（2025年4月-2026年8月）

1.按照建设标准和实施方案，全面推进学校关工委各项工作。加强领导班子建设，优化人员结构，提升工作能力；广泛动员“五老”参与，充分发挥其优势和作用；完善制度建设，确保工作规范有序开展；积极探索创新工作方式方法，打造特色品牌活动；丰富活动内容和形式，提高活动质量和效果。

2.加强宣传引导，及时总结建设行动中的好经验、好做法。通过校园网、校报、宣传栏等多种渠道，宣传关工委建设行动的重要意义和工作成果，营造良好的工作氛围。

（三）申报认定阶段（2026年8月-10月）

1.对照建设标准，进行全面自查自评。对自评结果进行公示，接受师生监督。根据自查自评情况，整理申报材料，及时向省教育厅关工委申报。

2.积极配合省教育厅关工委的审核认定工作。对审核过程中提出的问题，及时进行整改和完善。

（四）总结提升阶段（2026年11月-12月）

1.对关工委建设行动进行全面总结。总结有效经验，分析存在问题，提出改进措施和未来发展规划。

2.对在建设行动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激励全校教职工积极参与关心下一代工作，推动关工委工作持续发展。

六、组织保障

1.加强组织领导：学校党委切实加强对“五好”关工委建设行动的领导，将其纳入学校整体工作规划，研究解决工作中的重大问题。各部门密切配合，形成工作合力，共同推进“五好”关工委建设。

2.强化经费保障：将关工委工作经费纳入学校年度预算，确保经费充足。合理安排经费使用，提高经费使用效益。加强对经费使用的监督管理，确保经费使用规范、透明。

3.加强队伍建设：加强关工委工作人员队伍建设，定期开展培训和交流活动，提高工作人员的业务能力和综合素质。关心“五老”的工作和生活，为他们提供必要的支持和保障，充分调动他们的工作积极性。

 

菏泽医专办公室

2025年4月  日