为贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，进一步促进新进教师专业成长，6月12日上午，医学技术系圆满完成2024年新入职教师试用期满考核工作，医学技术系党总支书记牛家峰、主任戴馨、各教研室及实验室负责人参加考核，考核工作由戴馨主持。
首先，戴馨主任宣读了《菏泽医学专科学校医学技术系新入职人员试用期满考核办法》，明确了考核程序、要求，并详细解读了考核流程与评价标准。考核内容包括 “德、能、绩、勤” 日常表现评价，以及课堂教学、基本教学与业务工作能力的现场测评。她同时强调，试用期满考核是推动教育教学规范化、制度化的关键，既是检验新教师工作表现与成长成效的依据，也有助于其明确发展方向、提升素质，对学校人才储备和教师职业发展意义重大。
2024年新入职教师刘钦通过15分钟的现场授课，从教学目标、课程导入、重难点讲述、课程小结等方面进行了试讲汇报。试讲结束后，评委们进行了细致点评，一致认为刘钦老师教态自然大方，内容安排合理，思路清晰准确，表达生动流畅，展现出良好的教学风貌和业务素养。并从课程内容、教学设计、信息技术应用等方面提出了宝贵的优化建议，如加强课堂有效互动，优化思政元素的深度融入，应用数字手段以增强直观性和吸引力等。
此次考核不仅是新入职教师试用期思想政治表现和业务能力的全面检验，更是医学技术系深化师资梯队建设的重要举措。下一步，医学技术系将持续完善新入职教师培养机制，通过开展岗前学习、入职教育、导师指导、业务能力专题培训等，为青年教师成长保驾护航，为职业教育提质培优夯实人才根基。（医学技术系 马军 孙童/文 戴馨/审核）
