自优质校建设以来，人事处在校党委的领导下，坚持教师队伍建设重点工作，不断加大人才引、育、用的力度。

我校先后制定了《青年教师成长计划实施方案》、《高层次人才引进及培养办法》等一系列文件，鼓励、培养青年教师快速成长起来。近年来，我校有75名教师在国内、外进修访学，2名教师在职博士研究生毕业，还有8名教师正在攻读博士学历学位。

我校按照《深化新时代教育评价改革总体方案》、《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等文件要求，顺应高校教育发展大局，坚持“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的原则，不断深化教师职称制度改革，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾。我校建立了重点人才绿色通道，对真才实学、业绩显著、贡献突出的教师，专业技术职务予以破格晋升。

学校的发展，人才是关键，我们将继续强化学校内涵建设发展，高度重视新时代人才和教师队伍建设问题，全面贯彻新时代党的教育方针，培养适应新时代要求的高素质高校教师队伍，使我校教育教学水平再上新台阶！